公司的调薪政策：

公司提供较有竞争力的薪酬，每年度会有1至2次薪资调整的机会，调整的幅度会根据员工的绩效考核以及综合评价确定。员工的薪资收入与所处的岗位、级别以及承担的工作责任和绩效紧密挂钩、一一匹配。

公司为员工提供的基本福利：

公司有完善的福利制度，公司按国家规定为员工提供五险一金、员工年度体检、节日礼金、生日聚会及生日礼金、公司旅游、带薪年假等福利。